Nos Services
Assistea Paie vous propose toute une gamme de services afin de répondre à l’ensemble de vos besoins.
Externalisation de la paie
L’externalisation de votre paie vous garantit une conformité avec :
la législation
votre convention collective
vos accords d'entreprise
et de disposer des indicateurs sociaux pour le pilotage de votre masse salariale.
Paie Conforme & Optimisée
Prévention des risques
Assistance controles URSSAF
Confidentialité
Prélèvement à la source
Gain de temps & Budget maîtrisé
Les analyses permettent de réaliser une photographie totale ou partielle de votre social.
l’Optimisation
la Mesure des Risques
L’objectif de l’optimisation vise à récupérer les trop-versés aux organismes.
La mesure des risques vise à anticiper les litiges avec l’Urssaf.
Nos consultants vous proposeront la solution la plus pertinente en fonction de la situation de votre entreprise.
La Mission
- Détection des trop versés aux organismes
- Détection du risque de redressement Urssaf
- Mise en conformité
- Optimisation pour les années futures
Nos Engagements
- Une Paie Conforme
- Délais contractuels
- Confidentialité
Le Process
- Signature de notre convention
- Récupération des documents pdf
- Remise des rapports à 3 mois et à 5 mois
- Accompagnement dans la mise en oeuvre des préconisations
Nos Honoraires
- Une partie fixe en fonction du nombre de salariés
- Les honoraires de résultat : 45% des économies détectées sur le passé et le futur
Analyse de la paie
LES AVANTAGES ASSISTEA PAIE
Nous remboursons la partie fixe de nos honoraires si aucune économie n’est détectée
Analyse organisationnelle du service paie
Votre service paie réalise en intégralité la mission du traitement de la paie ou votre organisation externalise une partie de la mission.
Notre objectif consiste à analyser les forces et les faiblesses du service paie dans toutes ses dimensions :
Répartition du travail
Qualifications
Communications
Procédures
Outils métier
Analyse du service
- Observation
- Identification
- Évaluation
Ajustements
- Suivi plan action
- Évalutation
- Améliorations
Mesures Correctives
- Points forts
- Points faibles
- Recommandations
Individualisé
- Sélection des objectifs
- Élaboration programme
- Plan action
En collaboration avec nos Partenaires experts spécialisés en RH, nous vous assurons une mise en conformité de vos obligations légales et sociales. Accompagné par une équipe dédiée à votre entreprise, nous vous aidons à optimiser votre gestion administrative et vos pratiques RH pour une approche préventive et efficace du risque social.
Obligations Légales
- Audit de conformité des obligations légales
- Veille juridique et règlementaire
- Election des représentants du Personnel
- Règlement intérieur
- Document unique
- Entretiens professionnels
Accompagnement du Chef d’entreprise
- Audit d’organisation
- Conseil en management
- Accompagnement mise en place de sanctions disciplinaires
- Accompagnement au dialogue social
- Gestion des emplois et des compétences
Gestion Administrative RH
- Audit de conformité des obligations sociales
- Gestion administrative des contrats
- Prévention et gestion des litiges
- Gestion des actions obligatoires de formation
- Pilotage du plan de formation
Bonnes Pratiques RH
- Audit des pratiques RH
- Recrutement
- Fiches de poste
- Santé et sécurité au travail
- Définition politique de gestion des emplois
- Définition politique de rémunération
Accompagnement RH
Accompagnement juridique
Qu’il s’agisse de projets complexes ou de gestion quotidienne, nos partenaires avocats spécialisés en droit social vous accompagnent à chaque étape de votre projet, de la définition de la stratégie à la mise en place de solutions opérationnelles, tant en conseil qu’en contentieux.
Protection Juridique
- Audit de conformité
- Mise en conformité
- Suivi juridique
- Formations spécialisées
- Protection du chef d’entreprise
Assistance Contentieux
- Prud’homaux
- URSSAF
- Taux/ reconnaissance accident du travail et maladie professionnelle
- Administratifs (détachement, autorisation de licenciement…)
- Droit pénal
Relations Individuelles et Collectives
- Accompagnement à l’embauche
- Prévention et gestion des litiges
- Accompagnement à la rupture du contrat
- Organisation des élections et suivi CSE
- Organisation de la durée du travail
- Conseil et formalisation juridique
Protection Sociale & Épargne Salariale
- Conseil au chef d’entreprise
- Prévention des risques URSSAF
- Accompagnement en matière de prévoyance et mutuelle
- Épargne salariale (participation,
intéressement…) - Gestion des régimes de retraite
Aller plus loin
N’hésitez pas à nous contacter pour connaître nos tarifs et la gamme complète de nos prestations. Nous nous ferons un plaisir de vous répondre dans les plus bref délais.